Nejste přihlášen(a) (Přihlásit se)

Diskuzní fórum o mzdovém účetnictví nyní najdete přímo v rootu na

adrese Mzdove-Ucetnictvi.cz


Teď se nacházíte v adresáři forum, kde se je umístěn archiv staré verze fóra. Pokud chcete diskutovat, položit nějaký dotaz, najít zaměstnání nebo zaměstnance přejděte na úvodní stránku Mzdove-Ucetnictvi.cz.

Vítejte v diskuzním fóru o mzdovém účetnictví
Jestliže se chcete plnohodnotně podílet na diskuzi a už máte vytvořený uživatelský účet pak se prosím přihlašte.

Mzdové účetnictví: Příplatek za práci ve svátek

Na konec stránky

1 do 4 z 4

  1.  
    • CommentAuthorLucie3006
    • CommentTime11.12.2010
     permalink
    Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec pracuje na směny (v nepřetržitém provozu, při nerovnoměrně rozvržené pracovní době), je placen hodinovou mzdou. Ve svátek, který připadá na klasický pracovní den (podnělí - pátek) neměl naplánovanou směnu, nebyl v práci. Dožaduje se příplatku za svátek. Má na něj nárok? Děkuji moc.
    •  
      CommentAuthorMzdovka
    • CommentTime17.07.2011
     permalink
    Dobrý den,
    zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku.

    Jitka, administrátorka
  3.  permalink
    Dobrý den, a je to i vpřípadě, že zaměstnanec pracuje na DPČ?
    •  
      CommentAuthorMzdovka
    • CommentTime18.07.2011
     permalink
    Dobrý den,
    v tomto případě se jedná o dohodu konanou mimo pracovní poměr, kde ZP připouští určité odchylky. V písemně uzavřené dohodě o pracovní činnosti by měly být vymezeny podmínky odměňování. Dále je třeba informovat se, zda je toto upraveno ve vnitřním předpisu, příp. kolektivní smlouvě.

    Jitka, administrátorka

1 do 4 z 4

  1.  
Přidat komentář

    Před přidáním komentáře opište následující bezpečnostní kód:
       
  • Formátovat komentář jako (Help)
 
Zpět na diskuze Na začátek stránky